Seguro de Desempleo

Disminuye tu carga financiera en el momento que más lo necesites y encuentra el trabajo de tus sueños sin preocupaciones.

Este seguro te proporciona una ayuda financiera cuando te encuentres desempleado de forma involuntaria. Adicionalmente, te da algunas herramientas que te ayudarán a fortalecer tu perfil profesional y continuar con tus proyectos.

¿Qué cubrimos?

· La pérdida involuntaria del trabajo siempre y cuando tenga más de 31 días de inicio de vigencia la póliza.

· El diagnóstico por primera vez de alguna de las (7) enfermedades graves (Cáncer, Infarto del Miocardio, Cirugía de Bypass Coronario, Enfermedad Cerebro - Vascular, Insuficiencia Renal Crónica, Trasplante de Órganos Mayores y Esclerosis Múltiple) y que sea diagnosticada a partir del día 91 de inicio de vigencia de la póliza.

Cubre los siguientes tipos de contrato:

• Contrato como empleado directo de una compañía a término definido o indefinido.

• Vinculado por medio de una empresa de servicios temporales con contrato a término definido o indefinido.

• Vinculado o asociado activo a una cooperativa de trabajo (por contrato a término fijo o indefinido).

• Empleado de libre nombramiento y remoción.

Coberturas y servicios	Plan Básico $ 16.900 pago mensual	Integral Básico + Tarjeta Protegida $ 20.900 pago mensual
Desempleo involuntario	$ 125.000 4 cuotas	$ 125.000 4 cuotas
Enfermedades graves	$ 125.000 4 cuotas	$ 125.000 4 cuotas
Uso indebido o uso forzado de la tarjeta		$ 1.000.000 c/u 4 eventos por año
Compras fraudulentas por internet		$ 1.000.000 2 eventos por año
Atraco en cajero o sucursal		$ 700.000 c/u 2 eventos por año
Robo de llaves, documentos o bolso		$ 800.000 1 eventos por año
Robo o daño accidental de las compras		$ 1.500.000 c/u 1 eventos por año
Potencializar hoja de vida
Entrevistas y pruebas
Index salarial
Bolsa empleo
Educación Coursera
Score y Reporte financiero
Educación financiera
Credit Lock

Ecosistema de servicios.

Es una plataforma de servicios que ayudarán al cliente a potencializar su perfil crediticio, prevenir el fraude y formarse en temas financieros:

Potencializar la Hoja de Vida.	Pruebas y Entrevistas.	Índice Salarial.
Bolsa de Empleo.	Educación Coursera.	Asesoría Legal Laboral.

¿Qué no cubre?

· Renuncia o despido con justa causa.
· Vencimiento del contrato a término fijo.
· Terminación de la relación laboral por jubilación.
· Contrato de trabajo fuera de Colombia.
· Muerte del asegurado, suspensión del contrato de trabajo.
· Terminación del contrato en el periodo de prueba y/o contrato de aprendizaje.
· Terminación laboral por mutuo consentimiento entre el trabajador y el empleador sin que haya pago alguno de bonificación o indemnización.
· Para los contratos en provisionalidad no se cubre la terminación ocasionada por el nombramiento en propiedad del cargo.
· No tiene cobertura el cáncer de piel tipo Melanoma.
· Si fue diagnosticado de cáncer maligno antes de ingresar al seguro.
· Si fue diagnosticado por primera vez de alguna de las enfermedades antes de ingresar al seguro.

Requisitos:

Periodos de carencia: 30 días Incapacidad Total Temporal; 90 días Enfermedades Graves.
· Edad mínima de ingreso: 18 años.
· Edad máxima de ingreso: 69 años y 364 días.
· Edad máxima de permanencia: 75 años y 364 días.